Voor een grote, internationaal opererende organisatie zoeken wij een Technisch Applicatiebeheerder voor ons centrale HR- en Payrollsysteem, met een sterke focus op HRM- en Payrollprocessen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de technische continuïteit, veiligheid en doorontwikkeling van het platform en de integraties met andere bedrijfssystemen.
Je zorgt ervoor dat het platform stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft en fungeert als technisch aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe partners, waaronder de leverancier van het systeem.
Jouw rol
Als technisch applicatiebeheerder richt jij je op het technische beheer van ons Cloud gebaseerde HR- en Payrollplatform. Je ondersteunt HR- en Payrollprocessen vanuit een IT-perspectief en werkt nauw samen met de functioneel applicatiebeheerder. Je voert technische wijzigingen door, begeleidt updates en releases en bewaakt de performance en beveiliging van het systeem.
Je schakelt regelmatig met de servicedesk, externe leveranciers en partners en rapporteert aan de IT Manager. Je werkzaamheden bestrijken de volledige organisatie.
Werkzaamheden
- Technisch beheren en doorontwikkelen van het HR- en Payrollplatform (inclusief HRM, Payroll en employee self-service portal)
- Coördineren en uitvoeren van wijzigingen, updates en releases in afstemming met de externe leverancier
- Inrichten en beheren van autorisaties, rollen en gebruikers
- Waarborgen van security en compliance, waaronder MFA, AVG- en ISO 27001-controles
- Beheren en monitoren van integraties met interne en externe systemen (o.a. HR-, Payroll-, TMS- en FMS-systemen)
- Werken met connectoren en REST/SOAP API’s van de leverancier
- Oplossen van technische incidenten en ondersteunen van HR en Payroll met technisch advies
- Analyseren van incidenten volgens ITIL-richtlijnen en doorvoeren van structurele verbeteringen
- Escaleren naar support van de externe leverancier waar nodig
- Opstellen en onderhouden van technische documentatie, autorisatie-overzichten en koppelingsspecificaties
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante cursussen of certificeringen op het gebied van HR- en Payrollsystemen
- Minimaal 3 jaar ervaring in technisch applicatiebeheer of een vergelijkbare IT-beheerfunctie
- Aantoonbare ervaring met een cloudgebaseerd HR- en Payrollplatform, bij voorkeur binnen HRM en Payroll
- Ervaring met AFAS Profit is een sterke pré
- Kennis van integraties via connectoren en API’s
- Ervaring met REST (HTTP) en SOAP (XML) API’s
- Basiskennis van SQL voor analyses
- Ervaring met security-oplossingen zoals MFA, SSO en Azure AD
- Inzicht in HR- en payrollprocessen, workflows en mutatieverwerking
- Ervaring met het analyseren van foutmeldingen, logs en connectorverkeer
- Bekendheid met Agile/Scrum is een pré
- Kennis van AVG/GDPR en informatiebeveiligingsrichtlijnen
- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
- Proactieve houding en focus op continu verbeteren
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Wat kun je verwachten?
- Bruto maandsalaris tussen €3.600 en €4.900 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding
- 8% vakantiegeld en 27,5 vakantiedagen (inclusief ATV)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Uitstekende pensioenregeling
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen
- Een betrokken en professioneel team met een prettige werksfeer
- Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Interesse?
Ben jij een technisch sterke applicatiebeheerder met kennis van HR- en Payrollsystemen en een hart voor HRM- en Payrollprocessen? Dan komen we graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.
