Over ons

Sinds 2007 ben ik actief in de wereld van IT Recruitment en IT Detachering en ik werkte zo’n 12 jaar in het bedrijfsleven in commerciële, leidinggevende en sales management rollen. Toch had ik altijd al de drang om te ondernemen.

In 2019 heb ik DBR Groep opgericht, vernoemd naar mijn initialen én een knipoog naar De Beste Recruiters. Niet omdat ik vind dat we dat al zijn, maar omdat ik er elke dag naar streef om de best mogelijke dienstverlening te bieden. Voor opdrachtgevers, maar ook voor de professionals die wij begeleiden naar een volgende stap. Met DBR wil ik een omgeving bouwen waar mensen kunnen groeien, plezier hebben in hun werk en het beste uit zichzelf halen. Dat geldt voor ons eigen team, maar ook voor de mensen met wie we samenwerken. Wat mij drijft in dit werk, is het bouwen aan langdurige relaties.

Geen snelle matches, maar echt luisteren, meedenken en doen wat je belooft. IT verandert continu, en juist daarom is het belangrijk om een betrouwbare partner te hebben die de markt begrijpt en eerlijk advies geeft. Die rol pak ik met veel plezier — en altijd met een scherp oog voor kwaliteit, resultaat én de mens achter het cv. Ik geloof erin dat je alleen het verschil kunt maken als je mensen écht leert kennen: wat hen motiveert, waar ze naartoe willen, en wat ze nodig hebben om daar te komen.

Daarom investeren we bij DBR in persoonlijke aandacht, korte lijnen en heldere communicatie. Niet alleen omdat het prettig werkt, maar ook omdat het gewoon het beste resultaat oplevert, zowel voor onze klanten als voor de professionals die we bemiddelen en begeleiden. Ik ben getrouwd en vader van drie jongens. In mijn vrije tijd ben ik vaak op of langs het voetbalveld te vinden als trainer, en ik geniet ervan om samen met mijn gezin en vrienden leuke dingen te doen.

Stel je een recruiter voor met de mentaliteit van een sporter, het oor van een coach en het hart van cupido. Iemand die weet hoe het voelt te groeien, letterlijk en figuurlijk. Die recruiter? That’s me.

Ik ben Ramon. Ik begon ooit als een introverte jongen met overgewicht, die op de middelbare school vaker met zichzelf dan met zijn toekomst bezig was. Kort gezegd; -40 kilo, +1 missie.
Mensen helpen om te groeien. Niet alleen in hun carrière, maar ook in het leven.

Ik geloof niet in “CTRL+F recruitment.”
Ik geloof in oprechte interesse. In snappen waar een organisatie écht tegenaan loopt. In luisteren naar wat een professional wil, ook als die dat zelf nog niet helemaal weet. En ik geloof in zeggen waar het op staat, ook als dat betekent dat ik iemand moet vertellen dat het ‘m niet wordt.

Wat ik het mooiste vind?
Dat telefoontje dat je krijgt als een professional door kan groeien op werkgebied door de eerdere match die is gemaakt. Of die ene professional die door een nieuwe baan ineens een huis kon kopen én z’n vriendin ten huwelijk durfde te vragen. Dáár doe ik het voor.

Mensen brengen gemiddeld 40 uur per week door op werk. Dan moet het ook kloppen. Daar zorg ik voor.

En als ik geen werkrelaties creëer?
Dan sta ik 6x per week in de sportschool, zit ik in een ijsbad, luister ik luisterboeken op 1.5x snelheid of sta ik achter mijn draaitafel house en techno muziek te draaien.

Recruitment is voor mij geen trucje, sterker nog; het is een verlengstuk van wie ik ben. En als ik iets heb geleerd in de afgelopen jaren, dan is het dit:

Verandering en groei is altijd mogelijk, je hebt alleen iemand nodig die je begeleidt.

Ik ben Benjamin de Vries, commerciële nerd in hart en nieren en tech recruiter sinds 2016. Bij DBR Groep ben ik eindverantwoordelijk consultant software & engineering. Denk aan Java, C++, embedded, R&D en alle mensen daaromheen. Geen targets, geen gladde praatjes, wel focus op inhoud, techniek en logische matches.

Ik help organisaties aan developers en staff die weten waar ze het voor doen. Ik onderzoek wat een bedrijf precies doet, wat daarvoor nodig is en waarom dat boeiend is. Zo bepaal ik wie daar écht op z’n plek zit.

Geen cv’s schuiven, maar relaties bouwen. Klanten weten dat ik nooit zomaar bel. Kandidaten weten dat ik match op inhoud en context, niet op functietitels.

Naast recruitment duik ik in aandelen, reis ik graag de wereld over, experimenteer ik in de keuken, loop ik buiten met m’n herder en voer ik stevige discussies met m’n papegaai (die meestal wint).

De perfecte baan bestaat niet, maar samen komen we aardig dichtbij.

Ik ben Wessel, opgegroeid in Zoetermeer, sportief van aard en nieuwsgierig van karakter.

Na het behalen van mijn bachelor Commerciële Economie aan De Haagse Hogeschool ben ik gestart bij DBR Groep in een combinatiefunctie als IT Recruitment Consultant en Marketeer.

Deze rol biedt een uitdagende en waardevolle combinatie van mens en technologie. Enerzijds verdiep ik me dagelijks in de IT-wereld van softwareontwikkeling tot cloudarchitectuur, en van data-analyse tot cybersecurity. Anderzijds richt ik me op de strategische inzet van marketing om professionals en organisaties op een effectieve manier met elkaar te verbinden.

Ik werk in een omgeving met ervaren collega’s, waar ruimte is voor groei, initiatief en het stellen van verdiepende vragen. Dit maakt DBR voor mij de ideale plek om mijn carrière verder vorm te geven en te bouwen aan duurzame relaties binnen de branche.

De afgelopen maanden hebben me onder andere laten zien hoe belangrijk het is om de juiste vragen te stellen, dat IT in de kern vaak logisch en gestructureerd is, en dat marketing en recruitment elkaar versterken wanneer je scherp hebt wie je doelgroep is en hoe je die bereikt.

Met een nieuwsgierige en resultaatgerichte houding kijk ik ernaar uit om mijn kennis en vaardigheden verder uit te breiden en waarde te blijven toevoegen, zowel aan mijn eigen ontwikkeling als aan die van de mensen en organisaties waarmee ik werk.

Mijn naam is Job Willems en na een carrière van 15 jaar als recruiter bij grote detacheringsorganisaties zoals Brunel en DPA, besloot ik meer zelfstandigheid te zoeken en te genieten van het leven. In het midden van 2019 heb ik mijn appartement verkocht en ben ik gaan reizen.

In de loop van de tijd kwamen goede contacten bij mij terecht voor het zoeken van kandidaten in verschillende gebieden, maar voornamelijk in de IT. Via Brunel ken ik Diederick en werken wij veel samen om opdrachten en W&S vacatures succesvol in te vullen. Ik richt mij op de Nederlandse markt en heb uitstekende samenwerkingsverbanden met grote namen in de recruitment. Vanuit de expertise van mijn klanten match ik de juiste kandidaten met de juiste vacatures.

Als onafhankelijke recruiter ben ik niet gebonden aan kantoortijden, wat mij de flexibiliteit geeft om jou als kandidaat van dienst te zijn wanneer het jou uitkomt. Dit betekent dat ik ook buiten kantooruren beschikbaar ben om je te helpen. Bovendien kun je bij mij terecht voor de juiste reistips.

Mijn naam is Joyce Breugem-van Wijk en binnen DBR Groep ben ik werkzaam als medewerker Finance, Legal & Backoffice. Ik ben verantwoordelijk voor de administratie, de juridische zaken en het algemene reilen en zeilen op kantoor.

Diederick is in 2019 alleen gestart met DBR, maar al vrij snel was er uitbreiding nodig aan de backoffice kant. Ik was op dat moment werkzaam als kandidaat-notaris, en mijn (drukke) baan, het eigen bedrijf van Diederick en ons jonge gezin maakte dat wij in de zomer van 2021 besloten het anders in te richten. 

Sinds oktober 2021 werken wij samen, en dat is heel leuk. Met mijn achtergrond als jurist in onder meer arbeidsrecht en ondernemingsrecht kan ik mijn steentje bijdragen aan de groei en ontwikkeling van DBR Groep.